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[MT시평]직접 고용 이후를 설계하라_蜘蛛资讯网

성 문제를 둘러싼 논쟁이 이미 표면화되고 있다. 기존 구성원과 신규 인력 간의 인식과 기대 차이는 불가피하다. 이 문제는 감정이 아니라 기준의 문제이며, 직무 평가와 보상 설계로 풀어야 한다. 포스코가 '원팀' 문화를 지향하며 통합을 추진하려는 방향은 조직 안정성을 위해 바람직하다. 다만 이러한 통합이 작동하려면 공정한 기준과 충분한 소통

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서가 흔들리고, 결국 생산성 역시 유지되기 어렵다. 직접 고용이 이뤄지는 순간, 외부의 갈등은 내부로 이동한다. 실제로 이번 결정 이후 비용 부담과 형평성 문제를 둘러싼 논쟁이 이미 표면화되고 있다. 기존 구성원과 신규 인력 간의 인식과 기대 차이는 불가피하다. 이 문제는 감정이 아니라 기준의 문제이며, 직무 평가와 보상 설계로 풀어야 한다. 포스코가 &#

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发布时间：15:10:46